Hugh Pickens pisze "Przez większość swojej 13-letniej historii, Google podjęło bardzo proste podejście do zarządzania: tylko dla ludzi, ale jeżeli pracownicy utknąć, aby prosili o ich szefów, których głęboką wiedzą techniczną napędu ich do zarządzania w pierwszej kolejności . teraz Ekonomiczno Times pisze, że statystyków w Google szuka cechy charakteryzujące dobrych menedżerów zebrali ponad 10.000 uwagi na temat menedżerów - w ponad 100 zmiennych, z różnych recenzji wydajność, badania opinii i innych sprawozdań i stwierdził, że wiedza techniczna szeregi zmarłych ostatnio wśród ośmiu Google cech dobrych menedżerów najważniejsze. Co pracowników Google wartość najbardziej nawet-keeled szefów, którzy się razem na jedną-na-jeden spotkań, którzy pomogli puzzle ludzi poprzez problemów poprzez zadawanie pytań, nie odpowiedzi dyktować, kto zainteresował w życiu pracowników i kariery.
Czytaj więcej tej historii w Slashdot.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz