PolygamousRanchKid pisze ten cytat z artykułu w The Economist: "Dyrektorzy Yahoo! były" tak przedziwnie przez oddane jako najgorsze płyty w kraju ", że strzelali Carol Bartz jako szef", aby pokazać, że nie są doofuses, że są one ". To była pani Bartz jest zwykle tępy werdykt, oferowane Fortune po tym jak został zwolniony z rozmowy telefonicznej przez firmę Internet przewodniczący, Roy Bostock, 6 września. Mówiła, że. Ale pani Bartz krytyki zarządu zostały starannie otrzymał. Firing szef przez trąci telefonu pośpiechu, panika podejmowania decyzji. A Yahoo! pokładzie już złej reputacji, po odrzucił ofertę Microsoftu, wycenione firmy na kilka razy, co warto dziś. To nie jest tylko pokładzie Yahoo!, że czuje ciepło. dyrektorów HP, kolejny potykając Silicon Valley gigant, zostało oskarżonych o seryjnym nieudolności obejmujących powoływania i odwoływania Carly Fiorina jako prezes, wystrzeliwanie jej następca, Mark Hurd, oraz wybór jego następcy, Léo Apotheker. ... Rośnie popyt na deski do poddania się formalny proces oceny, do oceny zarówno wydajność każdego członka zarządu i jak one działają wspólnie jako grupa. Unia Europejska rozważa nowe przepisów, które wymagają niezależnej oceny zarządu co trzy lata. "
Czytaj więcej o tej historii w Slashdot.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz