Dzisiaj, LinkedIn przeszedł Myspace stać się drugim co do wielkości sieci społecznej w USA LinkedIn odnotowano wzrost ruchu, ponieważ poszedł na giełdzie w maju i osiągnęła rekordowo wysoki z 33.900.000 unikalnych użytkowników w czerwcu.
Korzystając z profesjonalnego społecznych sieci dalszego wzrostu, Roger Lee , współzałożyciel PaperG , zbudował chłodnym trochę usługę o nazwie, trafnie, Job Change Notifier . Jak można się już domyślić, usługi Lee umożliwia śledzenie i otrzymywać powiadomienia, gdy jeden z twoich kontaktów LinkedIn zmiany pracy.
Jako takie, usługa pozwala użytkownikom mieć oko na "osoby publicznej", czy to starcie założycieli, kadry kierowniczej, aby dowiedzieć się, kiedy zrezygnować, dostać gotowane, lub acui-zatrudniony. Usługa będzie również prawdopodobne, być przydatne do business-to-business startupów i firm, które sprzedają swoje produkty do innych firm, ponieważ pozwala im odkryć, kiedy ich sojusznicy są promowane lub przenieść się do podejmowania decyzji role, na przykład. Jest to także łatwy sposób na bieżąco na profesjonalnej sieci i pogratulować znajomych i kontakty na wyrwanie się, że zadania, które miały swoje oczy.
Lee używane API LinkedIn do budowania strony, ale nie jest związany z LinkedIn w żaden sposób, choć mówi, że nawiązał kontakt przez pracowników LinkedIn, które wyraziły zainteresowanie w witrynie.
Oczywiście, nie każdy aktualizuje swoje profile LinkedIn natychmiast po zmianie pracy, zwłaszcza dla tych, którzy byli puścić, i nie ma na ogół kilka opóźnienie między zmianą pracy i odpowiedniej aktualizacji na LinkedIn, ale nadal jest najszybszym sposobem, aby dowiedzieć się o ruchy Twoich kontaktów zawodowych.
Korzystanie z serwisu jest łatwe i skonfigurować jest szybkie: Użytkownicy po prostu wpisz ich adresy e-mail, aby otrzymywać alarmy, wybierz, które połączenia LinkedIn chcą śledzić i Bada Bing, Bada Boom, jesteś gotowy do śledzenia.
Chociaż Job Change Notifier tylko uruchomiła kilka dni temu, witryna jest już śledzenia ponad 300.000 profili i nadal dodać połacie profili każdego dnia. Mimo, że Lee nie był w stanie dać mi dobry podział analizy wykorzystania dość jeszcze, on powiedział, że strona już stają się popularne wśród nowych firm, sprzedaży i menedżerów dev biz, rekrutację i dziwi, pracownicy LinkedIn.
Lee powiedział, że już został poproszony przez LinkedIn czy byłby zainteresowany pójściem do pracy dla nich, ale nie ma zamiaru ratować na PaperG. ( Przykryliśmy PaperG w sierpniu .) Dotychczas, powiadomienia są dostępne tylko za pośrednictwem poczty elektronicznej, ale w zależności od wczesnego opinie użytkowników i popytu, Lee może dodać kolejne kanały zgłoszenia wraz ze wzrostem ruchu.
Jest to doskonałe narzędzie, i daje pisarzy TechCrunch inny sposób mieć oko na wszystko, specjalistów awansu tam, więc wrócić do pracy. Ponieważ będziemy oglądać.
Update: Wygląda na to, podobne usługi również objęte dziś Boston.com , że jest jak Job Change Notifier, ale na rekrutację. Firma nazywa się Bullhorn (jak to oprogramowanie robią), a funkcja nazywa się Radar, który "stara się zidentyfikować talent przed tym talent aktywnie poszukuje się
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz